Coordinador de Recursos Humanos

Descripción del puesto

• Brindar atención al cliente interno en dudas de nómina, cartas constancia y trámites de seguros.
• Ejecutar el proceso end-to-end de reclutamiento, selección, contratación e inducción para posiciones administrativas.
• Diseñar e implementar estrategias de retención, dinámicas de integración, eventos corporativos y programas de reconocimiento.
• Gestionar con líderes operativos la atención de incidencias, resolución de conflictos y cierres laborales.
• Administrar y actualizar los expedientes de personal para auditorías internas y externas.
• Fomentar la comunicación organizacional y asegurar el cumplimiento de políticas internas.
• Requisitos:
• Mínimo 2 años de experiencia como Generalista de Recursos Humanos en el sector industrial o logística.
• Dominios clave en Ley Federal del Trabajo (LFT), procesos generales de RH y manejo de MS Office.
• Disponibilidad para rolar 3 turnos (lunes a domingo con día de descanso rotativo).
• Competencias en gestión de proyectos, resolución de conflictos, atención al cliente y manejo de información confidencial.

Habilidades requeridas

Notas adicionales

• Prestaciones de Ley
• 60% de Prima Vacacional
• Seguro de Vida
• Caja de ahorro
• 10% Vales de despensa
• 13% de Fondo de Ahorro
• Seguro de Gasto Medicos Mayores
• Seguro dental
• Plan de Retiro